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« 既可从客观上提升文化消费水平体系中有一项原则是全员参与 »

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。我们企业内很多员工甚至高管人员都对此有些不以为然,而这种态度,恰是企业文化没有培育、贯彻、形成的表象。

  我们知道往往评价一个人,不光对他的才能、业绩品头论足,更会注重这个人的气质、人品、精神面貌等难以量化的评判标准,提供最全面的tpe资讯,而往往又是后者,能让个人更鲜明、更立体、更贴近真实。

  我们今天提炼企业文化,是要培养艺佳伟业人的“外在气质”和“内在修养”。

  我们企业完成了“一次创业”,积累了资本规划,留下了许多优秀品质和素养,其中一些特质更是能够成为企业文化的核心部分。我们同时也应该看到,随着企业的增容,企业文化的外延也在扩展,原有一些基于阶段化发展而提出的口号不能匹配更大的发展目标,因此,我们根据企业的五年战略规划修正了部分表述,使之更适用于现在的企业形势。这是一个在不断变革中求升华、求创新、求稳固的过程,正如一个人的精神气质也是在历经世事后得以积淀的。但这个企业文化的土壤根基,是艺佳伟业几年来确立的战略目标、核心价值观以及存留下来的宝贵创业精神,这个根基永不动摇,亘古不变。

  以上思想明确以后,就有了一个贯彻问题。我们企业自上而下的传导过程中,总有一些好的信息被有意无意过滤、扭曲乃至缺失了。使我们基层员工对企业文化建设了解不够、不透,这样就必然导致思想的松散、向心力的软化,团队精神也会受到损害。因此,我们的企业文化建设,就要求每个员工都自觉参与、积极配合并开展一个长期有效、声势浩大的内部宣传运动,让企业文化的每个细节都直指人心,让无视工作原则、轻视先进行为、漠视团队荣誉的人知道,他们在企业内不受欢迎、不被包容,迟早要被我们所摒异剔除。而任何一个企业的新员工,他来了就能感受企业文化建设的火热气氛包围和恒久魅力,愿意将自己的个性追求与之形成合力,对内对外都以“艺佳伟业人”为自豪,为人做事都以企业道德标准为标准,先统一认知,而后统一行为,企业何惧客观困难、市场窘境,外部压力则转换为前进的动力了。

  “上下同心,其力断金”,我们有理由相信,企业文化在不远的将来,会成为每一位艺佳伟业人的精神坐标和行动指南,提供最全面的加工中心资讯,同样每个员工的优秀品质,也将为企业文化添上浓墨重彩。

  企 业 文 化

  一、艺佳伟业企业目标:以持续改善中国大众生存方式、生活质量为己任,创最具创新能力,最能适应变化的国际化品牌企业。

  二、企业哲学:变革… …稳定… …变革… …发展… …

  三、企业的价值观:客户、企业、员工、社会共同繁荣

  四、企业精神:团结协作、坦诚自律、脚踏实地、追求卓越、勇往直前。

  五、企业的道德标准:真诚。

  六、企业工作原则:明确目的、周密计划、迅速落实、正确执行,提供最全面的纸箱机械资讯。

  七、企业经营理念:专业、诚信、勤奋、创新

  八、开发理念:满足需求、引导需求、创造需求

  九、质量理念:100-1=0

  十、服务理念:售前、售中、售后高度统一

  十一、营销理念:先行市场一步,诚让客户三分

  十二、成本理念:节约成本就是等于创造利润

  十三、人才理念:尊重人才、培养人才、提倡无功便是过,平庸便是错

  十四、学习理念:不积步,难以达千里。成功就是每天进步一点点

  企业文化诠释

  一、 艺佳企业目标:以持续改善中国大众生存方式、生活质量为己任,创最具创新能力,最能适应变化的国际化品牌企业,提供最全面的家电下乡资讯。

  这是我们艺佳伟业人发展规划的最终目标,我们将进行我们的战略步骤,我们的一切工作将为此目标的实现而进行。

  我们企业的社会价值将体现在持续的探索新的大众生存方式,并不断的提高它。这不仅仅体现在住宅、生活上,还体现在文化、精神等全方位,最终创出最能适应变化。最具社会责任的集体化、国际化百年知名企业,人的一生是短暂的,但我们的事业是永恒的,当我们两鬓花白时,我们留给后人的将是一个朝气蓬勃、健康发展的事业体,一个被人类传颂的有责任感的品牌。

  对于一般没有方向去靠岸的船,任何风向对它来说都是逆风。我们来到这个世界上努力的工作,到底你的目标是什么?假如你连目标都没有,就谈不上成功,因为你没有成功的标杆。因此我们的企业每一位员工必须要依照公司总体目标为自己事业的目标,然后运用成功的观念与方法、彻底的实践、坚持到底,你就会得到你想要的,这就是成功!

  二、企业哲学:变革… …稳定… …变革… …发展… …

  艺佳伟业人自从创业以来,经历着许多变迁,凭借艺佳伟业人执着的追求在变迁中迈向稳定。然后在稳定的基础再求有倚处的变革,只有这样我们才能实现“最具创新能力,最能适应变化”。我们企业的发展将会是一个不断循环、螺旋上升的过程。

  我们企业的每一位员工都应适应这种变化,把自己锻炼成最具创新能力,最能适应变化的时代人才。要知道世界上再好的东西都可以更好,因为世界上没有完美,停留不前就等于等待落后,因为别人在发展。任何事物的发展都有一个否定过去的过程,因此我们反对害怕变革,我们更痛恨妨碍变革,攻击变革的人。

  三、企业的价值观:客户、企业、员工、社会共同繁荣。

  这是我们艺佳伟业人理想的缩写,即:为客户创造价值,为企业创造利润,为员工创造前途,为社会创造繁荣。

  我们来到这个世界上努力工作为了什么?不管你是否承认,我们在为自己的同时也是在为别人,提供最全面的吉祥物设计资讯,你的成功不知不觉中已经为社会做出了贡献。赚不到钱的原因有两个:一个是你服务的人数不够多,第二是你服务的品质不够好,顾客接受你是因为你能为他带来价值(包括精神和物质两方面),你只有想办法更多的为顾客创造价值,才会有更多的顾客接受你的服务,你也就能得到更多的客户,能占领更多的市场,企业才会有利润,才会不断发展去实现我们的目标。你个人的目标才会实现,你才能有一个良好的实现前途的平台,才能完全体现个人价值,我们的企业也才能更多的服务社会,从而达到为社会创造繁荣的目的,不同部门、单位、人员对同一问题认识不一致

  四、企业精神:团结协作、坦诚自律、脚踏实地、追求卓越、勇往直前。

  我们个人的专业水平再高,提供最全面的针型阀资讯,没有团队的支持也做不好任何事情,就像零部件和整个机器的关系,零部件再好,不能有机的结合在一起也不能正常运转。

  我们每个部件、每个员工时刻牢记着你的一言一行代表着一个团队,时刻影响着你的团队,我们每个人都保持良好的工作状态,我们的团队才能健康地运转,充满活力。

  要保持这种状态就要求我们对待同事、部门、上级、下级以及客户都要以诚相待。做到待人发自内心,服务发自内心,同时要求自己以身作则,遵守公司的管理制度,坚持公司的办事程序,提供最全面的液位开关资讯,创造性地完成自己的本职工作,同时帮助别人完成工作,“身先足以率人,律己足以服人”

  人没有进取心就会停止不前,企业没有了进取精神就会失去市场,失去了市场就会倒闭!当我们站在海边放眼望去时,眼睛向上0.5公分,将会看到海阔天空,一望无际;可若向下0.5公分,就不可能看到如此壮阔的景象。人生的景遇不同,就在于这一点点的差别。研究我们的竞争对手,并超越他们。了解对方,才可能超越对方,了解自己才可能改变自己。只要你总比别人好一点点,你就可能成为强者中的强者,我们的企业才能成为企业的先锋。追求卓越,永不满足是我们永恒的主题。

  世界上任何一件事都有两面性,有机会就意味着有风险,成功往往伴随着失败,但关键是要有一种顽强的精神,永远不要放弃成功的信念。之所以你能成功,是因为你做了失败者不愿做的事情,是因为你克服重重困难勇往直前。

  聪明的企业善于总结,善于检讨,因为检讨会助你下次成功。因此我们必须坚定信念,相信自己一定能成功,不被任何艰难困苦所屈服,永不言败,成功便指日可待!

  五、企业的道德标准:

  艺佳伟业的道德标准适合于企业之间、部门之间、上下级之间、员工之间、企业与社会之间、企业与客户之间。

  我们每个人、每个团体都习惯用某个标准去衡量别人,去要求别人,提供最全面的波尔山羊资讯,但我们提倡在我们要求别人的同时,我们自己首先要做到,并且要做得比别人更好。

  我们提倡真诚的帮助别人,避免争论吵架,永远要思考对别人有什么帮助,采取换位思考的方式,多想想别人的优点,自己有何不足。对待企业、部门、上下级、同时以及客户都要以诚相待,坦诚处事。我们反对和痛恨当面不说、背后乱说;开会不说、会后乱说;有意见不采取正确渠道反映,提供最全面的防静电鞋资讯,而是背后议论;当面一套、背后一套;说一套,做一套,心口不一。我们反对和痛恨指责、抱怨扑风捉影,把眼睛总盯在别人身上;我们更反对厌恶自己不进步还影响别人进步,讽刺打击先进的行为和言论,提供最全面的红外碳硫分析仪资讯;出现问题不主动负责,不及时纠正,而是互相推诿、扯皮,制造矛盾。世界上没有不好的人,只有不好的心态。不要对做错事的人进行人身攻击,犯错的人和做错事的人必定是两码事,所以我们提倡对事不对人的做法。“量宽足以得人,得人心者得天下”,言行一致,用热忱去感染别人。

 

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